Supply Chain Production

Directeur de carrières

Présentation de l'entreprise

Le Groupe Oval Corporation, dans le cadre du lancement de ses activités, recherche un Directeur de Carrières, expérimenté pour l’une de ses entités dans le centre.

Le Directeur de Carrières, a pour mission d’assurer la gestion stratégique et opérationnelle de la carrière, garantir l’optimisation de la production tout en respectant les normes de sécurité, d’environnement et de qualité, et contribuer à la performance commerciale de la carrière.

Responsabilités du poste

1.Piloter la stratégie et les activités opérationnelles

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie d’exploitation de la carrière.
  • Superviser les plans de production et les budgets annuels.
  • Assurer la conformité réglementaire (mines, environnement, sécurité).

2.Gérer les activités techniques et financières

  • Planifier et superviser les travaux d’extraction et de transport des matériaux.
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
  • Suivre les indicateurs financiers et opérationnels, proposer des actions correctives.

3.Veiller sur qualité, sécurité et environnement

  • Veiller à l’application stricte des normes de sécurité et d’hygiène.
  • Garantir la conformité aux normes environnementales.
  • Mettre en place un système de suivi des risques et incidents

4.Piloter l’activité commerciale de la carrière 

  • Coordonner les activités commerciales de la carrière
  • Contribuer au développement du portefeuille commercial

5.Gérer les équipes

  • Encadrer et développer les responsables d’exploitation, chefs de site et personnel technique  et commercial de la carrière
  • Définir les besoins en formation et compétences pour chaque poste clé.
  • Promouvoir un climat de travail sûr et motivant.

Exigences du poste

1.Compétences techniques / Savoir-faire

  • Maîtrise des techniques d’exploitation de carrière et BTP.
  • Connaissance des réglementations minières et environnementales au Cameroun.
  • Gestion budgétaire et planification de projets.
  • Utilisation des logiciels de gestion de carrière (ex. AutoCAD, MS Project, ERP).
  • ERP).

2.Compétences comportementales / Savoir-être

  • Leadership et capacité à fédérer les équipes.
  • Sens de la décision et de l’organisation.
  • Capacité d’analyse et résolution de problèmes complexes.
  • Rigueur, intégrité et respect des normes de sécurité.

3.Compétences managériales

  • Gestion de projet et coordination inter-services.
  • Gestion des conflits et médiation.
  • Développement des talents et formation des équipes.

4.Qualification & expérience

  • Diplôme d’ingénieur en Génie Civil, Mines ou équivalent.
  • Minimum 6 à 8 ans d’expérience dans la gestion de carrières ou sites BTP, dont 3 ans à un poste similaire.

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Informations sur l'emploi

Localisation

Yaoundé-Cameroun

Niveau de Carrière

Senior

Timing de travail

Plein temps

Années d'expérience

Entre 5 et 8 ans

Salaire

A négocier K FCFA

Date de publication

05/10/2025

Date de clôture

octobre 31, 2025

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